Arbeitsmarktreform: Warum es für Arbeitnehmer ab jetzt ungemütlicher wird

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Artikel (15)

• Arbeitsmarkt-Reformen: „In die richtige Richtung“: Warum der dm-Chef die Reformpläne begrüßt

  CapitalMedien07.07.2026

  Mit längeren Befristungen und weniger Kündigungsschutz will die Regierung den Arbeitsmarkt ankurbeln. dm-Chef Werner hält den Kurs grundsätzlich für richtig – hält aber weitere Reformen für nötig Mit erleichterten Job-Befristungen, Steuervorteilen für Abfindungen und weniger Kündigungsschutz für Hochverdiener will die Koalition den Arbeitsmarkt flexibler machen. CHRISTOPH WERNER: Mit diesen Maßnahmen will die schwarz-rote Regierung die Rahmenbedingungen so verändern, dass Unternehmen Menschen schneller einstellen. Haben Sie bei dm in der Vergangenheit solche Fesseln gespürt? dm ist mit einem e

• Reformen: Entlastungen für die arbeitende Mitte

  CDUOffiziell06.07.2026

  Die Reformkoalition hat genau das geliefert: Reformen, die Arbeitsplätze langfristig sichern und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Unter der Führung von Reformkanzler Friedrich Merz steht dabei eine klare Priorität im Fokus: Spürbare steuerliche Entlastung für die arbeitende Mitte und Familien sowie eine Befreiung der Wirtschaft von bürokratischen Belastungen. Eine weitere Entlastung der arbeitenden Mitte ist die konsequente Bekämpfung von Sozialleistungsmissbrauch.

• Arbeitsmarktreform bringt mehr Aufwand und wenig Entlastung

  FOCUS OnlineJournalismus04.07.2026
• Arbeitsmarkt im Wandel – Die wichtigsten geplanten Änderungen der Bundesregierung im Überblick

  Recht UmschauMedien03.07.2026

  Sachgrundlose Befristung: Deutliche Ausweitung geplant Das wohl bedeutendste Vorhaben im Arbeitsrecht betrifft die sachgrundlose Befristung: Für Arbeitnehmer, die bis zum 31. Januar 2027 eine neue Regelung eingeführt werden, die ebenfalls zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes beitragen soll. Abfindungen: Steuerliche Privilegierung bei schnellem Jobwechsel Zur Verringerung von langer Arbeitslosigkeit soll ein zügiger Wechsel von einem Job in den nächsten durch steuerliche Privilegierung von Abfindungszahlungen attr

• Arbeitsmarkt in Krefeld: Unzufrieden im Job? Wann sich ein Wechsel wirklich lohnt

  RP ONLINE · KrefeldRegional03.07.2026

  Stress, Monotonie oder fehlender Sinn: Viele Beschäftigte denken über einen beruflichen Neuanfang nach. Doch oft muss es gar nicht gleich ein neuer Beruf sein. Ein Experte der Arbeitsagentur erklärt, welche Möglichkeiten es gibt – und worauf Wechselwillige achten sollten.

• Arbeitsmarkt: Erschwerte Krankmeldungen - vieles noch unklar

  ZEIT ONLINEJournalismus03.07.2026
• Koalitionsausschuss: Was soll sich im Arbeitsrecht ändern? – Systemrelevant | Folge 303

  Recht UmschauMedien03.07.2026

  Die Einigung des Koalitionsausschusses enthält zahlreiche Vorhaben, die das Arbeitsrecht betreffen. Geplant sind unter anderem längere sachgrundlose Befristungen, neue Regelungen zur Krankmeldung, Änderungen beim Kündigungsschutz sowie Vorhaben zur Mitbestimmung und Tarifautonomie. Gemeinsam ordnen sie die wichtigsten Vorhaben ein, diskutieren mögliche Auswirkungen und werfen einen Blick darauf, welche Pläne aus arbeitsrechtlicher Sicht kritisch zu bewerten sind, aber auch wo die Einigung positive Signale setzt. 00:00:00.000 Intro 00:00:12.866 Begrüßung 00:01:11.064 Der Koalitionsausschuss und

• Reformen: Aufschwung für den Arbeitsmarkt

  CDUOffiziell03.07.2026

  Jetzt rückt der Arbeitsmarkt in den Fokus. Deshalb setzt die Koalition auf gezielte Maßnahmen für mehr Beschäftigung und einen Aufschwung für den Arbeitsmarkt. Der Arbeitsmarkt muss attraktiv sein – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, diese Balance schaffen die Reformen.

• Arbeitsmarktreform: IAB-Forscher: Befristung gibt nötige Flexibilität

  ZEIT ONLINEJournalismus03.07.2026
• Arbeitsmarktreform: Warum es für Arbeitnehmer ab jetzt ungemütlicher wird

  STERN · Der Tag im ÜberblickJournalismus03.07.2026

  Klar aber ist: Für Arbeitnehmer wird es ab jetzt ungemütlicher in Deutschland. Bei ersteren bedürfte es der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitnehmers, das heißt es ist nicht so einfach für Arbeitgeber, eine für den Arbeitnehmer schlechtere Regelung zu implementieren.“ In Arbeitsverhältnissen, für die ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung gilt, seien die einzelnen Arbeitnehmer sozusagen geschützt vor dem Versuch des Arbeitgebers, eine nachteilige Vertragsänderung wie die Krankschreibung ab dem ersten Tag durchzusetzen. B. wenn ein konkreter Missbrauchsverdacht vorliegt.“ Weniger Kün

• Arbeitsmarktreform: IAB-Forscher: Befristung gibt nötige Flexibilität

  HandelsblattJournalismus03.07.2026
• Reformpaket: Wie die Bundesregierung den starren Arbeitsmarkt beleben will

  WIWOMedien02.07.2026
• Arbeitgeberfreundliche Agenda : Mit diesen 34 Veränderungen will Schwarz-Rot das Land auf Vordermann bringen

  N-TVJournalismus02.07.2026

  Die schwarz-rote Koalition möchte mit 34 Maßnahmen Wachstum ankurbeln, Arbeitsplätze sichern und den sozialen Zusammenhalt in Deutschland stärken. Sie verteilen sich auf fünf große Themenblöcke: Rente, Steuern, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Bürokratieabbau. Hier alle Pläne in der Übersicht.

• Pläne für den Arbeitsmarkt: "Mehr Beweglichkeit für Unternehmen"

  TagesschauJournalismus02.07.2026

  Aus Sicht der Koalition braucht der Arbeitsmarkt mehr Schwung. Mit längeren Befristungen und leichteren Kündigungsmöglichkeiten für Hochverdiener will sie nun die "Fesseln lösen". Wirtschaft und Gewerkschaften reagierten gemischt.[ mehr ]

• Neue Arbeitsmarktzahlen für Krefeld: „Ausbildung und Qualifizierung sind das A und O am Arbeitsmarkt“

  RP ONLINE · KrefeldRegional01.07.2026

  Die neuen Arbeitsmarktzahlen für Krefeld zeigen klar: Es gibt am Arbeitsmarkt kaum Chancen für schlecht ausgebildete Arbeitssuchende. Ausgebildete Fachkräfte jedoch hätten weiterhin gute Jobaussichten, heißt es von der Agentur für Arbeit.