Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte Führung!
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Für Overbeck greift diese Sichtweise jedoch zu kurz: „Der wahre Konflikt ist in vielen Fällen nicht Alt gegen Jung. Er entsteht dort, wo Führungskräfte Unterschiede nicht erkennen, nicht moderieren und keine klaren Spielregeln für die Zusammenarbeit schaffen.“ Generationenklischees sind bequem, aber sie lösen kein einziges Problem. Und nicht jede Führungskraft der Generation Y führt automatisch moderner als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen.
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Artikel (3)
- Pm.connektarKommerziell29.06.2026⚠ Klickköder
- openPRJournalismus28.06.2026⚠ Klickköder
- PRESSESCHLEUDERJournalismus28.06.2026⚠ Klickköder
Für Overbeck greift diese Sichtweise jedoch zu kurz: „Der wahre Konflikt ist in vielen Fällen nicht Alt gegen Jung. Er entsteht dort, wo Führungskräfte Unterschiede nicht erkennen, nicht moderieren und keine klaren Spielregeln für die Zusammenarbeit schaffen.“ Generationenklischees sind bequem, aber sie lösen kein einziges Problem. Und nicht jede Führungskraft der Generation Y führt automatisch moderner als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen.