Gültigkeit von Kündigungen trotz fehlerhafter Massenentlassungsanzeige

Zusammenfassung lesen ▾

Ausdrücklich offen gelassen hat das BAG in diesen Entscheidungen weiterhin die – in der Praxis wohl bedeutsamste – Frage, ob vor dem Hintergrund der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Sewel Fehler im Anzeigeverfahren denkbar sind, die den Zweck des Anzeigeverfahrens nicht beeinträchtigen und deshalb dem Anlaufen der Sperrfrist nicht entgegenstehen, mit der Folge, dass die Kündigungen nach Ablauf der Frist im Sinne des § 18 Abs. 1 bzw. 2 KSchG das Arbeitsverhältnis wirksam beenden könnten. Danach gilt laut Pressemitteilung: Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen tro Februar 2026 (Az.: 6 AZR 726/23) entschieden, dass eine Kündigung nicht automatisch ungültig ist, wenn die Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit fehlerhafte Angaben enthält. Entscheidend

Erstmalig 03.07.2026Zuletzt vor 50 Tagen

Artikel

3

Quellen

2

Relevanz

10

0–100

Kontroverse

89

0–100

Stimmung

33% positiv0% neutral67% negativ

Sensationalismus-Gap

-10

Differenz zw. Quellen

Coverage-Gini

0.44

0 = gleichmäßig

Dominante Quellenart

Journalismus

Quellentypen

Medien
67%
Journalismus
33%

Beitragende Quellen

Recht Umschau2openPR1

Artikel (3)

  • Massenentlassungen: BAG bestätigt EuGH – aber nicht jeder Fehler führt zur Unwirksamkeit der Kündigungen
    Recht UmschauMedien07.07.2026

    Ausdrücklich offen gelassen hat das BAG in diesen Entscheidungen weiterhin die – in der Praxis wohl bedeutsamste – Frage, ob vor dem Hintergrund der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Sewel Fehler im Anzeigeverfahren denkbar sind, die den Zweck des Anzeigeverfahrens nicht beeinträchtigen und deshalb dem Anlaufen der Sperrfrist nicht entgegenstehen, mit der Folge, dass die Kündigungen nach Ablauf der Frist im Sinne des § 18 Abs. 1 bzw. 2 KSchG das Arbeitsverhältnis wirksam beenden könnten. Danach gilt laut Pressemitteilung: Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen tro

  • Fehler in der Massenentlassungsanzeige führen nicht automatisch zur Unwirksamkeit der Kündigung
    Recht UmschauMedien03.07.2026

    Das Massenentlassungsverfahren nach § 17 KSchG gilt als formales Minenfeld: Schon kleine Ungenauigkeiten konnten die Wirksamkeit sämtlicher Kündigungen gefährden. Doch wie viel Fehlertoleranz lässt das Gesetz tatsächlich zu? Mit dieser Frage hatte sich das BAG nun im Fall einer geringfügig zu hoch angegebenen Zahl zu entlassender Arbeitnehmender zu befassen.

  • Gültigkeit von Kündigungen trotz fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
    openPRJournalismus03.07.2026

    Februar 2026 (Az.: 6 AZR 726/23) entschieden, dass eine Kündigung nicht automatisch ungültig ist, wenn die Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit fehlerhafte Angaben enthält. Entscheidend ist, ob der Zweck der Massenentlassungsanzeige beeinträchtigt wurde. Hintergründe des Falls Massenentlassungsanzeige bei Betriebsstilllegungen Der Fall basiert auf einer Betriebsstilllegung, bei der der Arbeitgeber eine Massenentlassungsanzeige bei der zuständigen Agentur …